Sosyal sigorta kurumu bünyesinde SSK (yani 4A), Bağ-Kur (yani 4B) ve emeklilik fonları (yani 4C) çalışanları bulunuyor. Bu çalışanlar emekliliğe gün sayarken, nasıl istifa edecekleri konusunda çok fazla araştırma yapar ve bu gereksinimleri karşılamaya çalışırlar. Özellikle son dönemde Bağkur çatısı altındaki vatandaşlar yani işyerinde veya kamu kurumlarında çalışmayan serbest meslek sahipleri emeklilik koşullarını değerlendiriyor.

Emeklilik Şartları Nelerdir?

Bağ-Kur çalışanlarının emeklilik koşulları işe başladıkları tarihe bağlıdır. Emekliliğinin de üç önemli tarihi var:1 Ekim

• 1999 tarihinden önce istihdam edilen kişiler;
• 1 Ekim 1999’dan 30 Nisan 2008’e kadar istihdam edilen kişiler
• 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe alınanlar için farklı emeklilik koşulları.

1999 Öncesi İşe Giren 4B- Bağ-Kur Kapsamındaki Erkekler İçin Bağkur Hesaplanması

1 Ekim 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve o tarihte 23 yıldan fazla prim ödemesi olan bir erkek çalışan, yaşını belirtmeden 25 yıl 9000 gün prim ödeyecektir ve isterse emekli olabilir. Bu şartı sağlayamayanlar emekli olabilmek için emeklilik tablosu şartlarını sağlamalıdır. Sadece 25’e ulaşmanız değil, aynı zamanda belirlenmiş yaş standartlarını da beklemeniz gerekiyor.

1999 Öncesi İşe Giren 4B- Bağ-Kur Kapsamındaki Kadınlar İçin Bağkur Hesaplanması

1 Ekim 1999’dan önce katılan ve o tarihte 18 yıldan fazla katkıda bulunan kadınlar, yaş şartı olmadan 20 yıl 7200 gün katkıda bulunduktan sonra emekli olmaya hak kazanırlar. Yukarıdaki şartları taşımayan kadın sigortalıların en az 20 yaşında ve emeklilik tablosunda belirtilen yaşa ulaşmış olmaları gerekmektedir.

Yaş Haddi Sebebiyle Emekli Olacak Erkeklerin Bagkur Hesaplanması

1 Ekim 1999 tarihinden itibaren en az iki yıl ancak iki yıldan az emekli maaşı alan erkek çalışanlar, 15 yıl 5400 gün prim ödedikten sonra 55 yaşını doldurduktan sonra emekli olabilirler. 1 Ekim 1999’da Yaşlılık Emekliliği, 15 yaşındaki Sigortalı Erkekler ve 2 ve 55 yaş üstü Sigortalı kişiler için geçerlidir.

Yaş Haddi Sebebiyle Emekli Olacak Kadınların Bagkur Hesaplanması

1 Ekim 1999 tarihinden itibaren 2 yıl ve daha fazla ancak 2 yıldan az istihdam edilen kadın çalışanlar 50 yaşını doldurduktan sonra 15 yıl 5400 gün sigorta primi ödeyerek emekli olabilirler. Ekim 1999 ile Nisan 2008 arasında kayıt yaptıran kadınların 60 yaşında olmaları ve kısmi emekli maaşı alabilmeleri için 15 yıl katkıda bulunmuş olmaları gerekir.

15 Yıllık Emeklilik Süresi Tamamlanması İçin 01.10.1999 Sonrası Şartları

15 yılın bitimine 2 yıldan fazla veya 4 yıldan az ise emeklilik süresi 5400 ikramiye günüdür, erkekler için 56 yıl, kadınlar için 51 yıldır. 15 yıl bitimine 4 yıldan fazla veya 6 yıldan az ise emeklilik süresi 5400 gün, erkekler için 56 yıl, kadınlar için 52 yıldır.

15 yıl bitimine, 6 yıldan fazla veya 8 yıldan az ise, emeklilik süresi 5400 ikramiye günüdür, erkekler için 57 yıl, kadınlar için 53 yıldır. 15 yıl bitimine 8 yıldan fazla veya 10 yıldan az ise emeklilik süresi 5400 ikramiye günüdür, erkekler için 57 yıl, kadınlar için 54 yıldır. 15 yılın dolmasına 10 yıldan fazla süre kalması durumunda emeklilik süresi 5400 ikramiye günüdür, erkekler için 58 yıl, kadınlar için 56 yıldır.