Emeklilik, çalışma hayatında geçirilen yılların sonunda yaygın olarak tercih edilen ve mümkün olan en iyi hayat standardını koruma amacıyla geliştirilmiş bir kavramdır. Birçok ülkede, kişi emekli olduklarında çalışma hayatından tamamen ayrılır ve sosyal güvenlik sistemleri tarafından sağlanan emekli maaşlarına hak kazanırlar.

Türkiye’de de emekli olmak ve emekli maaşı almak isteyen kişiler, hangi meslek veya sektörde çalıştıklarına bağlı olarak belirli koşulları karşılamak zorundadırlar. Bu koşullar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasalarında belirtilmiştir. Bu yasalarda, emeklilikte MADDE 8 kapsamında olan kişiler de belirtilmektedir.

Emeklilikte MADDE 8 Kapsamında Olanlar Kimlerdir?

Emeklilikte MADDE 8 kapsamında olan kişiler, özellikle işçi ve memur emeklilikleri açısından önemlidir. Bu kapsamda olan kişiler, çalışma hayatında belirli durumlara maruz kalmış ve emeklilik için belirli koşulları karşılamaları gerekmektedir. Emeklilikte MADDE 8 kapsamında olan kişiler şunlardır:

1. İş Kazası veya Meslek Hastalığı Nedeniyle Emeklilik

İş kazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle işten ayrılan ve çalışamaz hale gelen kişiler, Emekli Sandığı veya SSK’dan emekli olabilirler. Bu kişiler için, yaş ve prim günü koşulları belirlenmemiştir. Ancak çalıştıkları süre boyunca ödedikleri primlerin ve kazanılan hakların hesaba katılması gerekmektedir.

2. Askerliğe Başlamak Zorunda Olan Kişiler

Askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan kişiler, Emekli Sandığı veya SSK’dan emekli olabilirler. Askerlik hizmeti dönemi, askerlik hizmeti ile ilgili yasal düzenlemelerde belirtilen sürelere göre hesaplanarak çalıştıkları süre boyunca ödedikleri primlerin ve kazanılan hakların hesaba katılması gerekmektedir.

3. Emeklilik Hakkı Kazandıktan Sonra Yeniden İşe Başlayan Kişiler

Emeklilik hakkını kazanmış kişiler, yeniden çalışma hayatına dönmek istediklerinde, prim ödemelerini sürdürerek emekli maaşlarına devam edebilirler. Bu durumda, kişinin yaşı ne olursa olsun emeklilik hakkı kazanmış olması şartı aranmaktadır.

4. Erken Emeklilik Hakkı Kazanmak İsteyen Kişiler

Emekli olabilmek için gereken yaş ve prim günü sayılarına henüz ulaşmamış kişiler, erken emeklilik için Emekli Sandığı veya SSK tarafından belirlenmiş koşulları karşılamaları durumunda emekli olabilirler. Bu koşullar, kişinin çalıştığı sektör ve meslek gruplarına göre değişebilir.

5. İhtiyarlık Aylığına Hak Kazanan Kişiler

Yaşlılık aylığı, 65 yaşından büyük kişilerin emeklilik hakkından yararlandığı bir sistemdir. Ancak çalışanların bazı durumlarda 65 yaşına kadar çalışmaları zor olabilir veya sağlık sorunları nedeniyle emekli olmaları gerekir. Bu durumda, ihtiyaç duyulan durumlarda Emekli Sandığı veya SSK tarafından öngörülen koşulları karşılayan kişiler, 65 yaşından önce de ihtiyarlık aylığına hak kazanabilirler.

Sonuç

Emekli olmak, çalışma hayatının bir sonucu olarak mümkün olan en iyi hayat standardını koruma amacıyla geliştirilmiş bir kavramdır. Emekli olabilmek için, kişilerin çalıştıkları süre boyunca belirli koşulları karşılamaları gerekmektedir.

Türkiye’de, emeklilikte MADDE 8 kapsamında olan kişiler, çalışma hayatında belirli durumlara maruz kalmış ve emeklilik için belirli koşulları karşılamaları gereken kişilerdir. Bu kişiler, çalışma hayatından ayrılmaları durumunda Emekli Sandığı veya SSK tarafından sağlanan emekli maaşlarına hak kazanırlar.