Türkiye’de çalışma hayatında emeklilik, 2014 yılında yürürlüğe giren 5510 Sayılı Kanun ile yapılandırılmıştır. Bu kanunda belirtilen hükümler doğrultusunda, çalışanlar emeklilik hakkı kazanmaktadır. Emeklilikte MADDE 9 kapsamında olanlar da bu hakka sahip olan çalışanlar arasındadır. Peki, MADDE 9 kimleri kapsar?

MADDE 9; Uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan çalışanların emeklilik hakkı kazanmalarında önemli bir rol oynamaktadır. Bu madde, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olarak çalışan veya hizmet sunan işveren ve çalışanları kapsamaktadır. Maddenin esas amacı, sigortalı olarak çalışanların yaşlılık, malullük veya ölüm durumlarında tazminat alma haklarını düzenlemektir.

MADDE 9 Kapsamındaki Uzun Vadeli Sigorta Kolları Nelerdir?

MADDE 9 kapsamında olanlar, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan çalışanlardır. Bu sigorta kolları şu şekildedir:

• 1. Yaşlılık Sigortası: Vergi dairesi veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olarak çalışanların, belli bir yaşa geldiklerinde emeklilik hakkını kazanmalarını sağlayan koldur.
• 2. Malullük Sigortası: Çalışanların iş kazası, meslek hastalığı veya diğer nedenlerle malul hale gelmeleri durumunda, belirli bir maaş alma haklarını düzenleyen koldur.
• 3. Ölüm Sigortası: Çalışanların ölümü durumunda, mirasçılarına belli bir tazminat ödenmesini sağlayan koldur.

MADDE 9 Kapsamında Olan Çalışanlar Kimlerdir?

MADDE 9 kapsamında olan çalışanlar, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan ve aşağıdaki koşullardan birine sahip kişilerdir:

• Çalışanların vergi dairesi veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olarak çalışıyor olmaları gerekmektedir.

• Çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirli bir prim ödeme süresi tamamladıktan sonra emeklilik hakkını elde ederler.

• Çalışanlar, maluliyet hallerinde ödenen maaşlar değerlendirerek, maluliyet durumunda hak ettikleri tazminat tutarını belirlerler.

• Çalışanların ölüm durumunda, mirasçılarına ödenecek tazminat tutarı da Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir.

MADDE 9 kapsamında olan çalışanlar, prim ödemesi sürecinde belirli bir prim ödeme oranını karşılamalıdır. Bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir ve değişkenlik gösterebilir.

Emeklilikte MADDE 9 Kapsamında Olanların Hakları Nelerdir?

Emeklilikte MADDE 9 Kapsamında olan çalışanlar, yaşlılık, malullük veya ölüm durumlarında belirli bir tazminat tutarını alma hakkına sahiptirler.

• Yaşlılıkta emeklilik hakkı: Vergi dairesi veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olarak çalışanların, belli bir yaşa ulaştıklarında emeklilik hakkını kazanmalarını sağlayan koldur. 65 yaşında emekli olma hakkına sahip olanlar, prim ödeme şartını da sağladıkları takdirde emeklilikten faydalanabilirler.

• Malullük hakkı: Çalışanların iş kazası, meslek hastalığı veya diğer nedenlerle malul hale gelmeleri durumunda, belirli bir maaş alma haklarını düzenleyen koldur. Malullük oranı, sağlık durumuna göre belirlenir.

• Ölüm sigortası hakkı: Çalışanların ölümü durumunda, mirasçılarına belli bir tazminat ödenmesini sağlayan koldur. Bu tutar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenir.

Sonuç

MADDE 9 kapsamında olan çalışanlar, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan ve belirli prim ödeme şartlarını karşılayan kişilerdir. Bu çalışanlar, emeklilik, malullük veya ölüm durumlarında belli bir tazminat tutarını alma haklarına sahiptirler. Sosyal güvenlik sistemi, bu kapsamda çalışanların haklarını korumak için önemli bir rol oynamaktadır.