İş hayatınız boyunca biriktirdiğiniz emeklilik haklarınızı kullanmak için belirli bir yaşı ve prim ödeme süresini tamamlamanız gerekiyor. Türkiye’de emeklilik hakkı için iki ana kanun bulunuyor: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’nun kanunu ve Özel Sektör Çalışanları için yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kanunu.

Her iki kanun da farklı hak ve yükümlülükler içerdiği için çalışanlar için önemli bir karar aşamasıdır. Bu makalemizde emeklilikte iki kanundan hangisini tercih etmeniz gerektiği hakkında detaylı bilgi vereceğiz.

Birçok kişi için emeklilik dönemi, rahat bir yaşama adım atmak anlamına gelir. Bu dönüşüm için çalışanların doğru kararları vermesi gerekir. Özel sektör çalışanları için Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve kamuda çalışanlar için de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kanunları çerçevesinde emekliliğe karar verirken dikkate alınması gereken birçok faktör vardır.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)

Bireysel Emeklilik Sistemi, bireysel olarak emeklilik tasarrufu yapmak isteyenler için Türkiye’de geçerli olan bir kanundur. 2013 yılında yürürlüğe giren BES, Türkiye’de özel sektör çalışanlarının tercih ettiği en önemli emeklilik sistemlerinden biridir. BES’e katılan çalışanlar, maaşlarının yüzde 3’ten fazlasını ödediklerinde Vergi Kanunu’na göre indirim elde edebiliyorlar. Aynı zamanda emekliliklerinde vergi avantajından da Azami kazanç sözleşmeniz olduğunda faydalanabilirsiniz.

BES, özel sektör çalışanları için gönüllü bir sistemdir ve çalışanlar kendi katılımlarını belirleyebilirler. BES katılımcılarının başlangıç ve süresel ödemeleri sisteme işlenir ve katılımcıların prim ödeme planları, emeklilik yaşı, maaşları, aile durumları ve diğer faktörler dikkate alınarak belirlenir. BES kapsamında, sigorta şirketleri, emeklilik fonları adı verilen hizmetleri sunarlar. Bu fonlar, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın onayı ile yönetilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)

Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye’de emekli aylığına hak kazandırmak için mecburi bir sistemdir. Kamuda görev yapan tüm çalışanlar SGK sistemi içinde yer alır. SGK, bireylerin yaşadıkları sağlık sorunlarına karşı güvence sağlamak ve asgari bir geçim sağlamak amacı ile kamu hizmeti vermektedir.

SGK, asgari ücretlerinin belirlendiği prim tahakkuklarının yüzde 14’üne karşılık gelen bir emeklilik hakkı sağlar. Emeklilik hakkı süresi, sigortalıların zamanlarına, gelirlerine, aile durumlarına ve diğer faktörlere göre hesaplanır. SGK emekliliği için, sigortalılar hastalık, iş kazası ya da maluliyet gibi durumlar nedeni ile sigortadan da faydalanabilirler.

Emeklilikte İki Kanun Kapsamı Arasında Kalmak

Birçok çalışan, hangi emeklilik sisteminin daha uygun olduğu konusunda karar vermede zorlanır. Emeklilik hakkı elde etmek için çalışanların en çok SGK ya da BES sistemi arasında seçim yapması gerekmektedir. Burada önemli olan, hangi sistem size ve iş hayatınıza daha uygun olduğunu belirlemektir.

BES’e katılmak isteyenler için, sigorta şirketlerinden BES hizmetleri alınabilir. Bu hizmetler için genellikle sigorta şirketi çalışanları ile görüşmeler yapılır. Siz de bir sigorta şirketinin temsilcisi ile görüşerek BES katılım konusunda detaylı bilgi alabilirsiniz.

Öte yandan, sigortalı çalışanlar için en çok tercih edilen SGK hukuksal süreçleri ile uzun vadeli projeler sunar. SGK’ya katılmak isteyenler, kamu görevlileri ve öğretim üyeleri gibi istihdam edildikleri alanlarda SGK kayıtlarının olduğundan emin olmalıdırlar. İşinizin güvencesi sigortalı olarak işe başlaması için gereklidir.

Çalışanların karar vermeden önce, gelecekteki emeklilik ihtiyaçlarına ve maddi durumlarına dair bütünsel bir planlama yapması gerekir. İşletmeniz yeterince para kazanmanıza izin vermiyorsa veya birçok belirleyici faktör için yeterli sigortalılık almamışsanız, sigorta şirketleriyle BES kapsamında emeklilik planı yaparak daha uygun bir plan oluşturabilirsiniz.

Ancak kamu çalışanları, her ne kadar BES’ten faydalanabilseler de SGK’nın mevcut hakları dışında bir yerde başka sistemlerin emeklilik haklarına sahip olamazlar.

Sonuç olarak, hangi emeklilik sistemi seçilirse seçilsin, çalışanlar emeklilik yatırımlarını planlama sürecini doğru bir şekilde tamamlamalıdır. Hem BES hem de SGK sistemleri, emeklilik planı yapmak isteyenlere maddi açıdan önemli avantajlar sağlar.

Karar vermeden önce, her iki sistem için de uzmanlardan danışmanlık alınması önerilmektedir. Bu sayede en uygun planı yapmanız açısından doğru bir seçim yapmanız mümkün olacaktır.